“الانخراط الوظيفي” للرفع من جودة الأداء عنوان اطروحة دكتوره لضابط الامن سمير الهادي

ابابريس : عبدالكريم حجلي

تقدم الباحث سمير الهادي ضابط شرطة بمنطقة امن بويكرى باطروحة دكتوراه في تدبير الموارد البشرية المحررة باللغة الانجليزية تحت عنوان “The Impact of Job Burnout on Job Performance in the Moroccan Context: The Mediating Role of Work Engagement”

وتندرج هذه الأطروحة التي تمت مناقشتها بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بسطات ضمن مجال تدبير الموارد البشرية، مع تركيز خاص على تدبير المخاطر النفسية والاجتماعية داخل بيئة العمل، حيث تناولت تأثير الإرهاق المهني على الأداء الوظيفي في السياق المغربي، مع إبراز الدور الوسيط للانخراط المهني في تحسين الأداء والحد من آثار الإجهاد.

وأظهرت نتائج البحث أهمية تعزيز الانخراط الوظيفي كرافعة أساسية للرفع من المردودية المهنية وتحسين جودة الأداء ومواجهة التحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل، كما أبرزت مدى تأثير المتغيرات السوسيوديمغرافية والثقافية على كل من الارهاق المهني، الانخراط الوظيفي، والأداء المهني وكذا العلاقة السببية بين هذه المتغيرات.

وبعد مناقشة علمية مستفيضة، قررت لجنة المناقشة منح الطالب الباحث ميزة “مشرف جدا”، مع التهنئة وإصدار توصية بنشر الأطروحة، نظرا لقيمتها العلمية وأهميتها التطبيقية.

ويُعد هذا العمل الأكاديمي إضافة نوعية للبحث العلمي المغربي، لما يقدمه من مقاربات حديثة لمعالجة قضايا الموارد البشرية ذات البعد المهني والاجتماعي.